We hebben onlangs in Frankrijk, ons geliefde 2e thuis, uitgebreid gesproken over een uitbreiding van de familie van Better2Gether. In de huidige poot van Better2Gether zoals je die kent begeleiden we ondernemers&professionals om betekenisvol te leven met hun eigen levensplan. Maar ik voelde al langere tijd dat de kern van wat wij doen ook meer dan toepasselijk is voor organisaties. En ik merkte dat ik mijn slagkracht ook graag voor een groter geheel in wil zetten – op het niveau van organisaties. Want waarom zou je als organisatie/directeur niet betekenisvol willen ondernemen? Waarde willen toevoegen aan de maatschappij? Van betekenis te zijn voor jezelf en voor de wereld?

We hebben ons laten uitdagen om ons geloof voor organisaties zo helder en concreet mogelijk op te tekenen. Dat was nog niet zo gemakkelijk.. Want waar kreeg dan concept a een plek? En waar idee b? En waar..? Enfin, je snapt ‘m. Echt tot de essentie komen, daar ging het om. En dat vroeg wat van ons. Ik ben nogal van de grote lijnen, groot denken en snel punten aan elkaar verbinden. Gelukkig werd ik geremd en uitgedaagd door oa Frouk om de essentie van mezelf goed in woorden te vatten. Pfoeh, dat vond ik een beste uitdaging, voelde zwaar en werd er zelfs onrustig van. Maar na vele gesprekken en sessies kwamen uiteindelijk tot een prachtige eenvoud:

“ Ons vertrekpunt is dat een organisatie niets meer of minder is dan een groep mensen. Klinkt simpel. Is het ook eigenlijk. Mensen die zich bewust zijn van zichzelf en waarom ze zich nou verbinden aan deze specifieke organisatie. 

Kortom, wij verbinden de reden van bestaan van een organisatie aan de persoonlijke motivatie van mensen. Deze verbinding zorgt voor unieke, krachtige en duurzaam betekenisvolle organisaties. ”